簡歷投遞聯(lián)系人/電話：劉先生 65149581-860 ，投遞郵箱：[email protected]
一、人力資源開發(fā)主管
薪酬水平9-12萬
合肥-蜀山區(qū)
碩士及以上 3年以上 語言不限 30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，進行職位分析，參與制定目標候選人的尋訪方案，候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分析、整理，進行簡歷初步篩選；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步溝通和評估，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 ；
4、進行工作分析，完成職位說明書及建立甄別和招聘、測試、面試、篩選、錄用等
任職要求：
有3-5年市場招聘業(yè)績經(jīng)驗與職業(yè)精神，研究生學歷，中級職稱以上，40歲以下
1、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望
3、人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、從事過咨詢服務行業(yè)招聘、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、熟悉招聘流程，熟練運用各種安排工具和手段，豐富的安排經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識
二、企業(yè)財務經(jīng)理
薪酬水平8-13萬
合肥-蜀山區(qū)
統(tǒng)招本科5年以上英語 + 普通話30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
職責描述：
成本核算與稅務籌劃
1.掌握相關(guān)財稅政策要求，分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)，進行稅務籌劃相關(guān)工作，開展財稅分析研究。
2.按照公司內(nèi)控要求參與到財務管理中，深入業(yè)務流程提出流程改進意見，并能夠密切結(jié)合到實際工作中，促進企業(yè)合規(guī)運營。
任職要求：
有5年以上業(yè)績經(jīng)驗與職業(yè)精神，研究生學歷（會計或稅務），中級職稱以上，40歲以下
1、有咨詢服務業(yè)成本會計經(jīng)驗者優(yōu)先 ，有審計師資格優(yōu)先，
2、211，985院校畢業(yè)優(yōu)先
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財稅政策，熟練使用用友財務軟件
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團隊合作精神和抗壓能力
5、良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析和管理能力
6、工作細致，責任心強，穩(wěn)重踏實，誠實守信，良好的溝通能力
三、工程管理-BIM工程師
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區(qū)
本科及以上3年以上30-40歲
五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢
崗位職責：
負責企業(yè)BIM系統(tǒng)建設及實施
任職要求：
*有5年以上業(yè)績經(jīng)驗與職業(yè)精神
*本科學歷（工程類），中級職稱以上，40歲以下
*具有較好的溝通能力，團隊管理能力
*懂造價、學習能力強，對BIM行業(yè)、系統(tǒng)有深入了解，有BIM項目經(jīng)驗優(yōu)先
*熟練識圖、精通Revit土建安裝建模、會品茗計價軟件
*有2年左右施工經(jīng)驗或設計經(jīng)驗，能夠?qū)彶槟Ｐ蛢?yōu)先
四、咨詢師
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區(qū)
統(tǒng)招本科3年以上英語30-40歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
崗位職責：
*協(xié)助公司咨詢部門、企業(yè)研發(fā)組，就以下領域的業(yè)務的進行開發(fā)與實施：
1.市場開發(fā)研究與策劃--
1）針對公司現(xiàn)有業(yè)務及制度體系做深入調(diào)研及分析，了解優(yōu)勢及不足，給出針對性意見
2）針對公司現(xiàn)有業(yè)務不斷做出延伸性市場發(fā)展研究及建議
3）針對行業(yè)發(fā)展及市場變化，制定新的業(yè)務與市場開發(fā)規(guī)劃
2.投資與開發(fā)--
1）針對公司現(xiàn)有人員、業(yè)務、公司資產(chǎn)及制度體系做深入調(diào)研及分析
2）對公司對外投資決策做專項調(diào)研及測算，并給出針對性建議
3）進行各項可能的對外金融投資研究，并通過評估調(diào)研給出具體方案，直至指導實施
3.建筑類工程咨詢與開發(fā)--
1）針對公司現(xiàn)有傳統(tǒng)工程咨詢類業(yè)務及制度體系做分析，隨時給出調(diào)整意見
2）針對行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向，制定相關(guān)咨詢業(yè)務的開發(fā)策略
3）公司尚未開展的相關(guān)咨詢業(yè)務進行深入調(diào)研，確定新的開發(fā)方向
4.機電設備與工藝咨詢與開發(fā)
5.市場經(jīng)濟研究與咨詢
任職要求：
*具有較強的文字功底及嚴禁的邏輯思維
*積極的創(chuàng)新精神及態(tài)度
*有5年以上工作經(jīng)驗與職業(yè)精神，熟悉相關(guān)行業(yè)，中級職稱以上，40歲以下
*本科（第一學歷）、有與崗位職責相匹配的專業(yè)水平（經(jīng)濟、金融、工程、機電、計算機專業(yè)）
*具有以下類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先：企發(fā)部企劃部、科研院所、咨詢業(yè)務、市場調(diào)研等
***投遞簡歷請標注擅長的業(yè)務領域
五、招標項目經(jīng)理
薪酬水平7-13萬
合肥-蜀山區(qū)
統(tǒng)招本科3年以上語言不限25-35歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
崗位職責：
開展公司水利招標項目
1）負責對項目全過程的組織實施；
2）負責對項目質(zhì)量全權(quán)控制；
3）負責處理項目中相關(guān)事務；
4）負責協(xié)調(diào)項目中各方銜接；
5）負責項目實施中安全、廉潔、事故處置；
6）負責項目實施費用支付與核算；
7）完成臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
1）能夠熟悉并正確運用國家相關(guān)政策法規(guī)與企業(yè)各相關(guān)規(guī)定；
2）能主持并組織完成項目實施；
3）具備協(xié)調(diào)各方的能力、一定的處理復雜矛盾與應急事故的能力；
4）水 利 相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗；
5）獲得招標師證書或有職稱者優(yōu)先；
6）品德優(yōu)良、身體健康，具有團隊協(xié)作精神；
7）能適應加班及短期出差。
六、軟件開發(fā)工程師
薪酬水平8-12萬
合肥-蜀山區(qū)
大專及以上2年以上英語 + 普通話25-35歲
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
職責描述：
1、負責軟件程序開發(fā)、維護等工作；
2、軟件技術(shù)支持及運行故障排除
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成網(wǎng)站設計和程序開發(fā)
任職要求：
1、大專及以上學歷，中級職稱，35歲以下，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉.NET平臺框架、C#、ASP.NET。掌握Ajax，jQuery等技術(shù)，熟悉.net技術(shù)平臺的三層架構(gòu)；有一年及以上.net實際開發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，熟練掌握存儲過程編程；
3、有良好的溝通和語言表達能力；有良好的程序編寫思維能力，有較強的團隊協(xié)作意識和工作責任心。
七、企業(yè)投資專員
薪酬水平8-10萬
合肥-蜀山區(qū)
統(tǒng)招本科3年以上語言不限
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
職責描述：
開展企業(yè)證券、期貨等投資的操盤工作，以及企業(yè)資產(chǎn)管理工作
任職要求：
良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團隊合作精神和抗壓能力：
良好的學習能力、獨立工作能力、投資分析和管理能力；
工作細致，責任心強，穩(wěn)重踏實，誠實守信，良好的溝通能力；
有成功經(jīng)驗，研究生學歷（金融專業(yè)），30歲以上；
完成一定的績效目標、以提成為主。
八、地市公司負責人
薪酬水平10-16萬
統(tǒng)招本科3年以上語言不限
年底雙薪 定期體檢 年度旅游 績效獎金 交通補助 五險一金 發(fā)展空間大
職責描述：
地市包含蕪湖、阜陽、蚌埠、池州、安慶、滁州、宿州
1）負責本分支機構(gòu)的日常經(jīng)營與管理工作（入庫維護、協(xié)助組織實施項目維護和業(yè)主維護）；
2）負責本地區(qū)周邊市縣的相關(guān)業(yè)務開發(fā)工作；
3）負責協(xié)調(diào)處理集團各專業(yè)公司、各部門在本地區(qū)的業(yè)務與管理工作；
4）負責本地區(qū)行政主管部門的銜接工作；
5）負責人每月應在當?shù)赜幸欢ǖ某ｑv時間（例如每周一至兩次或每月一至兩周等）；
6）有意向作為負責人的，需提出開展業(yè)務方案，包括但不限于目標責任指標、獎勵提成機制、人員組成及管理模式等。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）具有招標代理、工程咨詢、造價項目管理 同類管理經(jīng)驗滿3年及以上；
3）年齡不超過50周歲；
4）具有市場開拓能力，責任心強，有創(chuàng)業(yè)精神；
5）能實現(xiàn)業(yè)績目標：三年內(nèi)綜合業(yè)務開發(fā)50-100萬元毛收入；
6）需提供相應地市的具體經(jīng)營與管理方案，評優(yōu)任用；
7）待遇：按公司總助待遇。
九、服務業(yè)經(jīng)理
薪酬水平8-10萬
合肥-蜀山區(qū)
本科及以上3年以上普通話
五險一金 績效獎金 午餐補助 帶薪年假 定期體檢 年度旅游
崗位職責：
負責企業(yè)自有辦公場所的商業(yè)化運營與管理
任職要求：
有實際管理經(jīng)驗與職業(yè)精神，本科學歷（服務類專業(yè)），40歲以下
十、總經(jīng)理秘書
薪酬水平10-13萬
合肥-蜀山區(qū)
統(tǒng)招本科3年以上普通話
五險一金 績效獎金 交通補助 午餐補助 定期體檢
崗位職責：
*編寫企業(yè)常用各類文案，如會議紀要、制度、通知等；
*參與公司課題研發(fā)組的調(diào)研、課題跟蹤等課題研發(fā)工作。
崗位要求：
*有5年以上中大型企業(yè)文案經(jīng)驗與職業(yè)精神；
*本科（第一學歷）（中文或經(jīng)濟類專業(yè)）；
*中級職稱以上，40歲以下。